Die Fakten
Fast alle Führungskräfte sind im Verlauf ihres beruflichen Werdeganges für mehrere Arbeitgeber tätig. Bei Stellenwechseln auf der Führungsebene sind in den allermeisten Fällen Headhunter beteiligt.
Das Angebot
Der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu einem sorgfältig ausgewählten Headhunter ist häufig ein erfolgsrelevanter Faktor der Karriereplanung. Viele Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren dazu entschieden, eine solche Beziehung mit uns einzugehen.
Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihren Lebenslauf an career@baehrens.com
Offene Stellen
Als Inhaber-geführtes Personalberatungsunternehmen bietet Baehrens Executive Search seinen Klienten ausschließlich maßgeschneiderte und individuelle Lösungen zur Gewinnung von Führungspersönlichkeiten. Dabei ist Baehrens Executive Search für international agierende Mittelstandsunternehmen und renommierte, familiengeführte Unternehmen sowie für Finanzinvestoren tätig. Als Partner des Top-Managements und der Personalverantwortlichen besetzen wir Schlüsselfunktionen der 1. und 2. Ebene sowie Mitglieder von Aufsichtsrats-Gremien mit den passfähigsten Kandidaten und liefern somit einen Beitrag zur signifikanten Steigerung der Wertschöpfung unserer Klienten.
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Analyst (Werkstudent) (m/w/d)
Was Wir Ihnen Anbieten
- Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten
- Viele Möglichkeiten, Themen aktiv mitzugestalten
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Kostenlose Getränke
- Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung der Mittagspause
- Zentrale Lage mit exzellenter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Vorselektion von potenziellen Kandidaten/-innen (Research)
- Content Management via Social Media (z.B. LinkedIn, Xing und unsere Homepage)
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenprofilen/ Job Descriptions
- Aktualisierung der Stellenanzeigen auf unserer Firmenhomepage/Unternehmensprofil, sowie auf LinkedIn
- Datenbankpflege
- Unterstützung der Berater im Projektgeschäft
Das Sind Ihre Voraussetzungen
- Laufendes Studium in einem praxisrelevanten Bereich
- gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme sowie idealerweise beruflicher Social Media-Plattformen (XING, LinkedIn)
- idealerweise erste Praxiserfahrung im HR
- hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
- strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine gute Portion Lebensfreude und Humor
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an career@baehrens.com
Offene Stellen
Fast alle Führungskräfte sind im Verlauf ihres beruflichen Werdeganges für mehrere Arbeitgeber tätig. Bei Stellenwechseln auf der Führungsebene sind in den allermeisten Fällen Headhunter beteiligt. Der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu einem sorgfältig ausgewählten Headhunter ist häufig ein erfolgsrelevanter Faktor der Karriereplanung. Viele Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren dazu entschieden, eine solche Beziehung mit uns einzugehen.
Als Partner des Top-Managements und der Personalverantwortlichen besetzt Baehrens Executive Search Schlüsselfunktionen mit den passfähigsten Kandidaten und liefert somit einen Beitrag zur signifikanten Steigerung der Wertschöpfung unserer Klienten.
Dabei sind wir branchenübergreifend für international agierende Mittelstandsunternehmen und renommierte, familiengeführte Unternehmen sowie für Finanzinvestoren tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
(Senior) Associate (m/w/d)
Kernaufgaben:
- Unterstützung bei herausfordernden Projekten in der Direktansprache von Key Professionals und Executives
- Identifikation und Selektion von Zielfirmen und Kandidaten:innen, Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidat:innen, Führen telefonischer Interviews
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung persönlicher Interviews
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Akquise-Pitches und sonstigen strategischen Aufgaben
- Mentoring für unsere Analysts
Anforderungen:
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung und solides Know-how der Research Basics
- Herzblut und Leidenschaft für „Headhunting“ und „Executive Search“
- Kommunikationsstärke. Hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, sich zügig auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen, passende Kandidaten:innen zu identifizieren und für die zu besetzenden Position begeistern zu können
- Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Tools und den gängigen Research Tools
Unsere Benefits:
Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten und Flexibles Set-Up
- Einen breiten Einblick und aktive Mitgestaltung des gesamten Executive Search Prozesses
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Attraktive Teamausflüge
- Zentrale Lage mit exzellenter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Werde Teil unseres Teams und sende uns Deinen Lebenslauf an career@baehrens.com.